الگوی ساختاری تفسیری بازنشستگی نیروی انسانی در سازمان‌های ورزشی

سامان ایزدمهر؛ سارا کشکر؛ رضا صابونچی

دوره 21، شماره 58 ، اسفند 1401، ، صفحه 161-184

https://doi.org/10.22034/ssys.2022.1981.2404

چکیده
  تحقیق پیش رو با هدف کلی طرحی الگوی بازنشستگی نیروی انسانی با تاکید بر شایستگی منابع انسانی و ویژگی‎های فردی در ورزش انجام گرفت. روش تحقیق آمیخته با استفاده از شیوه های کیفی و کمی بود که در سال 1400 انجام شد. در بخش کیفی از روش مصاحبه اسمی و در بخش کمی از روش ساختاری تفسیری استفاده شد. جامعه آماری شامل خبرگان ورزش و منابع انسانی بودند. ...  بیشتر

طراحی الگوی عوامل مؤثر بر فساد اداری- مالی در سازمان‏های ورزشی

سید احسان امیرحسینی؛ علی نقی انصاری؛ مهرزاد حمیدی

دوره 21، شماره 56 ، شهریور 1401، ، صفحه 199-212

https://doi.org/10.22034/ssys.2022.746.1508

چکیده
  سازمان‏های ورزشی به سبب حیطه وسیع عملکرد و چارچوب فعالیت آن‏ها در سطح جامعه، همواره در معرض ریسک بالای وقوع فساد می‌باشند. از این‏رو در تحقیق حاضر الگوی عوامل موثر بر فساد اداری - مالی در سازمان‏های ورزشی طراحی می‌شود. جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های کشور بود که بر اساس فرمول کوکران 300 نفر ...  بیشتر

مطالعه تطبیقی ساختار ورزش ایران و کشورهای منتخب اروپا

سید احمد سجادی؛ نازنین راسخ؛ سید محمدحسین رضوی؛ مرتضی دوستی

دوره 16، شماره 36 ، شهریور 1396، ، صفحه 23-42

چکیده
  ساختار مناسب و کارآمد، اولین و مهم­ترین عامل برای رسیدن به اهداف کلان در تمامی نظام­ها از جمله نظام ورزش است. بنابراین هدف از اجرای تحقیق حاضر، مطالعه تطبیقی ساختار ورزش ایران و کشورهای منتخب اروپا بود. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و با روش توصیفی- تطبیقی در سال 1395 انجام گرفت. به‌منظور مقایسه ساختار ورزش ایران و کشورهای منتخب اروپایی ...  بیشتر