محمد اردمه؛ سید مصطفی طیبی ثانی؛ علی فهیمینژاد؛ باقر مرسل
چکیده
هدف از مطالعه حاضر تحلیل راهبردی توسعه ورزش دانشآموزی و ارائه استراتژیهای توسعه در استان خراسان رضوی بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی بود. جامعه آماری شامل افراد صاحبنظر و آگاه به ساختار و رخدادهای حوزه ورزش دانشآموزی (کارشناس مسولان ورزش در آموزش و پرورش، مدیران ورزشی، اساتید و دانشجویان دکتری) در خراسان رضوی بودند. تعداد ...
بیشتر
هدف از مطالعه حاضر تحلیل راهبردی توسعه ورزش دانشآموزی و ارائه استراتژیهای توسعه در استان خراسان رضوی بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی بود. جامعه آماری شامل افراد صاحبنظر و آگاه به ساختار و رخدادهای حوزه ورزش دانشآموزی (کارشناس مسولان ورزش در آموزش و پرورش، مدیران ورزشی، اساتید و دانشجویان دکتری) در خراسان رضوی بودند. تعداد 46 نفر از اساتید، معلمان و کارشناسان ورزش دانشآموزی استان به شیوه نمونهگیری هدفمند در دسترس بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل مطالعه کتابخانهای، مصاحبه و پرسشنامه بود. از روش سوات جهت تحلیل راهبردی استفاده شد. مولفههای راهبردی شامل قوتها، ضعفها، فرصتها و تهدیدها بودند که در هشت منظر؛ ساختاری و اجرایی، علمی و آموزشی، امکانات و زیرساخت، مالی و اقتصادی، منابع انسانی، ورزش رقابتی و قهرمانی، ورزش پرورشی و تفریحی و فرهنگی_اجتماعی چارچوببندی شدند. براساس ماتریس ارزیابی، موقعیت استراتژیک توسعه ورزش در خراسان رضوی در خانه پنجم و منطقه ثبات (نزدیک به منطقه رشد) قرار گرفت. بنابراین، میتوان گفت که توسعه ورزش دانشآموزی در استان خراسان رضوی در موقعیت راهبردی ثبات قرار دارد و روند فعلی از یک پایداری نسبی برخوردار است و جهتگیری کلی با توجه به ظرفیتها و قابلیتهای لازم جهت بهبود و توسعه، رو به رشد است. در نتیجه میتوان با توسعه زیرساختهای آموزشی و نیروی انسانی متخصص مسیر رو به رشد ورزش دانشآموزی خراسان رضوی را بهبود بخشید.
حسین زیاری؛ باقر مرسل؛ علی فهیمینژاد؛ سید مصطفی طیبی ثانی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقشة مکانیابی فضاهای ورزشی شهرستان سمنان بر اساس پهنهبندی با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر آمیخته از نوع کیفی و کمی بود. جامعة آماری در بخش کیفی شامل کلیة فضاهای ورزشی (بخش خصوصی و دولتی)، (سرپوشیده و روباز) که زیر ساخت ورزش شهرستان بود به صورت کل شمار بررسی گردید. در ...
بیشتر
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقشة مکانیابی فضاهای ورزشی شهرستان سمنان بر اساس پهنهبندی با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر آمیخته از نوع کیفی و کمی بود. جامعة آماری در بخش کیفی شامل کلیة فضاهای ورزشی (بخش خصوصی و دولتی)، (سرپوشیده و روباز) که زیر ساخت ورزش شهرستان بود به صورت کل شمار بررسی گردید. در بخش کیفی از قانون سرانگشتی(5 تا 20 برابر متغیرهای مشاهده پذیر) تعداد 300 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و به سؤالات به صورت داوطلبانه پاسخ دادند. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر شامل مصاحبههای نیمه ساختاریافته و پرسشنامة محقق ساخته بود. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلوموگروف اسمیرنوف برای بررسی توزیع نرمال داده ها و معادلات ساختاری روش تحلیل عاملی مرتبه اول دو عاملی استفاده شد. نتایج حاضر نشان داد که در بررسی پراکنش و جانمایی فضاهای ورزشی بیشترین فضاها در مناطق مرکز، شرق و تعدادی در غرب قرار داشتند و در بخش جنوبی شهرستان فضای زیادی رویت نگردید. در تحلیل مدل میزان تبلیغات عمومی بالاترین و میزان نظارت بر اماکن ورزش پایین ترین بار عاملی را در بخش عملکرد اداره ورزش شهرستان و فراهم کردن زمینه مشارکت اقشار مختلف و ارائه برنامه برای مربیان و داوران بالاترین بار عاملی و حمایت از مربیان و داوران پیشکسوت پایینترین بار عاملی را در بخش عملکرد هیئت ها به خود اختصاص داد.
شراره نوروزی؛ سید مصطفی طیبی ثانی؛ علی فهیمینژاد؛ باقر مرسل
چکیده
پیادهسازی اصول توسعه پایدار در ورزش، از سوی کمیته بینالمللی المپیک تاکید شده است. پژوهش حاضر با هدف بازشناسایی و بهینهسازی شاخصها و مولفههای موثر بر رفتار سازمانی در رشته ورزش تنیس کشور انجام شده است. این پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی بوده که با استفاده از طراحی مدل مفهومی اولیه و تعیین ابعاد سهگانه اصلی (مدیریتی / اجتماعی، ...
بیشتر
پیادهسازی اصول توسعه پایدار در ورزش، از سوی کمیته بینالمللی المپیک تاکید شده است. پژوهش حاضر با هدف بازشناسایی و بهینهسازی شاخصها و مولفههای موثر بر رفتار سازمانی در رشته ورزش تنیس کشور انجام شده است. این پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی بوده که با استفاده از طراحی مدل مفهومی اولیه و تعیین ابعاد سهگانه اصلی (مدیریتی / اجتماعی، فرهنگی / محیط زیستی، سلامتی) و نیز 13مولفه (هدف) اقدام به تعیین روایی و پایایی مدل و برازش آن گردید. مدل اولیه تحقیق با استفاده از روش معادلات ساختاری (SEM) و با کمک نرمافزار Smart PLS2 مورد بررسی و آزمون قرار گرفت. در ادامه، برازش مدل در سه سطح صورت گرفت: برازش مدل اندازهگیری، برازش مدل ساختاری و برازش کلی مدل (GOF). نتایج نشان داد «بُعد اجتماعی / فرهنگی» (ضریب مسیر= 645/0) بیشترین اثر را بر الگوی مورد نظر داشته است. سپس «بِعد رویکردی / مدیریتی» (ضریب مسیر= 587/0) و در نهایت «بُعد محیط زیستی / سلامتی» (ضریب مسیر= 543/0) بر توسعه پایدار ورزش کشور اثرگذار هستند. مقدارR2 (989/0) نشان از تأیید الگو میباشد. هر دو شاخص در هر سه سازه مثبت و بزرگتر از صفر بودند (اشتراکی = 6785/0) و افزونگی (432/0) که در نتیجه برازش کلی مدل اندازهگیری (کیفیت مناسب مدل اندازهگیری) و مدل ساختاری (توانایی بالای مدل ساختاری در پیشبینی کردن) تأیید شد. برازش کلی مدل 6987/0 تعیین شد که نشان از برازش قوی مدل کلی پژوهش دارد. الگوی ارایه شده برای اصول توسعه پایدار ورزش کشور بر مبنای دستورکار21 جنبش المپیک و بیانیه ریو میباشد.
حسین عامریان؛ علی فهیمینژاد؛ باقر مرسل؛ محمد سیاوشی
چکیده
هدف از مطالعه حاضر، طراحی مدل رهبری زهرآگین بر ترومای سازمانی و اینرسی سازمانی با نقش میانجی بطالت اجتماعی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی بود که دادههای آن به شیوه میدانی و با استفاده از پرسشنامه جمعآوری گردید. نمونه آماری مطالعه شامل ۳۷۲ نفر از کارکنان وزارت ورزش و جوانان بودند که به روش نمونهگیری ...
بیشتر
هدف از مطالعه حاضر، طراحی مدل رهبری زهرآگین بر ترومای سازمانی و اینرسی سازمانی با نقش میانجی بطالت اجتماعی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی بود که دادههای آن به شیوه میدانی و با استفاده از پرسشنامه جمعآوری گردید. نمونه آماری مطالعه شامل ۳۷۲ نفر از کارکنان وزارت ورزش و جوانان بودند که به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری برای جمعآوری دادهها، «پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت» (2008)، «پرسشنامه ترومای سازمانی وی-وان و هورمن» (2015)، «پرسشنامه PSLQ» (هوگارد و همکاران، 2010) و «پرسشنامه اینرسی سازمانی استفی هاگ»(2014) میباشند که پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری زهرآگین، ترومای سازمانی، اینرسی سازمانی و بطالت اجتماعی به ترتیب ۸۶/0=α ؛۹۴/0=α؛ ۸۲/0=α و ۸۱/0=α مورد تأیید قرار گرفت. دادهها با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری از طریق نرمافزار SPSS و PLS تحلیل شدند.
نتایج آزمون تحلیل معادلات ساختاری بر روی مدل پیشنهادی پژوهش نشان داد که مدل از برازش خوب و قابل قبولی برخوردار است. بیشترین ضریب مسیر مربوط به رابطه بین ترومای سازمانی و اینرسی سازمانی (53/0=β، 53/10=T، 001/0=P) و ضعیف ترین رابطه علی بین رهبری زهرآگین با بطالت اجتماعی بود.
در نتیجه برای کاهش اینرسی سازمانی و بطالت اجتماعی در کارکنان باید رفتارهای زهرآگین در رهبران و ترومای سازمانی در کارکنان را کاهش داد.
با توجه به نتایج حاصله پیشنهاد میگردد که اقدامات و سازوکارهای لازم جهت پیشگیری از به وجود آمدن سبک رهبری زهرآگین در کارکنان وزارت ورزش و جوانان به عمل آید.
ساناز سروری؛ علی فهیمینژاد
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی توانمندسازی سازمان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی از طریق چابکی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی با رویکرد معادلات ساختاری است. روش تحقیق پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش راکلیه کارکنان ادارات ورزش وجوانان استان خراسان رضوی تشکیل ...
بیشتر
هدف از پژوهش حاضر بررسی توانمندسازی سازمان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی از طریق چابکی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی با رویکرد معادلات ساختاری است. روش تحقیق پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش راکلیه کارکنان ادارات ورزش وجوانان استان خراسان رضوی تشکیل میدادندکه باتوجه به تعداد محدودجامعه آماری، نمونه آماری این پژوهش بهصورت کل شمار (200 نفر) انتخاب شدندکه از57 نفر زن و 143 نفرمردبودند. در این تحقیق برای آزمون معناداری بارعاملی سوالات پرسشنامه و درک ساختار موجود میان متغیرها از تحلیل عاملی تاییدی و محاسبه KMOبرای تشخیص مناسب بودن داده ها و تایید اجرای تحلیل عاملی وازنرم افزاراسمارت پی ال اس برای تحلیل دادهها استفاده شد. یافتهها نشان داد که چابکی سازمانی اثر معنیداری بر توانمندسازی سازمان (38/0 =بارعاملی، 91/7=t-value) دارد و توانمندسازی روانشناختی اثر معنیداری بر توانمندسازهای سازمانی(52/0 =بارعاملی، 63/10t-value =) دارد. بنابراین میتوان نتیجه گیری کرد که با توجه به اثر قابل توجه چابک سازی در تعالی سازمان، مدیران عالی سازمان میتوانند استراتژی چابکی سازمانی را با استانداردهای تعالی و توانمندی سازمان همسو و هماهنگ سازند و از طریق مشارکت دهی بیشتر کارکنان این فرآیند را بیشتر تسهیل نمایند.
سید عسگر حسینیان مهاجر؛ علی فهیمینژاد؛ باقر مرسل؛ سید مصطفی طیبی ثانی
چکیده
چکیدههدف از این پژوهش ارائه چارچوبی بر تحلیل و برنامه ریزی توسعه مشارکت ورزشی جانبازان، معلولین، ناشنوایان و نابینایان (ج.م ،ن.ن) بود. روش تحقیق از نظر نوع کیفی، از نظر استراتژی فرایندی، از نظر هدف کاربردی و به صورت مطالعه موردی (ورزش جانبازان و معلولین) میباشد. جامعه آماری شامل دو بخش جامعه متخصص انسانی (22 نفر) و جامعه اسنادی و اطلاعاتی ...
بیشتر
چکیدههدف از این پژوهش ارائه چارچوبی بر تحلیل و برنامه ریزی توسعه مشارکت ورزشی جانبازان، معلولین، ناشنوایان و نابینایان (ج.م ،ن.ن) بود. روش تحقیق از نظر نوع کیفی، از نظر استراتژی فرایندی، از نظر هدف کاربردی و به صورت مطالعه موردی (ورزش جانبازان و معلولین) میباشد. جامعه آماری شامل دو بخش جامعه متخصص انسانی (22 نفر) و جامعه اسنادی و اطلاعاتی (41 نسخه) بود که به سه روش مطالعه کتابخانهای، مصاحیه و تکنیک دلفی انجام گرفت. ابزار پژوهش شامل مصاحبه و پرسشنامه بود. روایی ابزارها براساس تعیین اعتبار منابع و افراد نظرخواهی شده، روایی سنجی محتوایی و صوری، چارچوب مصاحبه، محاسبه ضرایب توافق بین مصصحان کدگذاری مطلوب ارزیابی شد. هم چنین جهت تحلیل یافته ها از روشهای کدگذاری و تحلیل سیستمی مفهومی استفاده شد.نتایج یافته ها نشان داد چارچوب توسعه ورزش جانبازان و معلولین در سه سطح نقشها، ساختار و عملکرد قابل تحلیل است. نقش های اصلی شامل فرد، خانواده، محیط، ورزش و مدیریت است. تحلیل راهبردی شامل محورهای تحلیل، چالشها، راهکارها و تقسیم کار بین سازمانی بود. چالشها و راهکارها در چهار بخش امکانات و خدمات، مدیریتی و اجرایی، ارتباطی و اطلاعاتی و آموزشی و فرهنگ سازی چارچوب بندی شدند.براساس یافته ها میتوان گفت چارچوب توسعه ورزش جانبازان و معلولین دارای ساختاری پیچیده است و با توجه به وجود چالشهای فراوان، نقش های چندگانه و سطوح مختلف نیاز به اتخاذ هوشمندانه راهبردها و بکارگیری اثربخش راهکارها براساس یک تقسیم کار سازمانی دارد.کلید واژها : الگوی توسعه، توسعه ورزش، ورزش همگانی، ورزش جانبازان ومعلولین.
احمد نامنی؛ سید مصطفی طیبی ثانی؛ علی فهیمینژاد؛ باقر مرسل
دوره 18، شماره 46 ، اسفند 1398، ، صفحه 137-158
چکیده
شهر تهران به عنوان یکی از آلودهترین شهرهای جهان شناخته شده است که این آلودگی ناشی از سیستم نادرست شهرسازی، رشد و توسعه ناهمگون و بدون ارزیابی میباشد. در این شرایط در صورتی که بتوان الگوی قابل اطمینانی برای پیشبینی وضعیت آتی آلایندههای موجود در هوای شهر ارائه داد، میتوان با شناخت دقیقتری از آلایندهها، راهکارهای مناسبی ...
بیشتر
شهر تهران به عنوان یکی از آلودهترین شهرهای جهان شناخته شده است که این آلودگی ناشی از سیستم نادرست شهرسازی، رشد و توسعه ناهمگون و بدون ارزیابی میباشد. در این شرایط در صورتی که بتوان الگوی قابل اطمینانی برای پیشبینی وضعیت آتی آلایندههای موجود در هوای شهر ارائه داد، میتوان با شناخت دقیقتری از آلایندهها، راهکارهای مناسبی را از منظر مدیریت پایدار شهری اتخاذ نمود. هدف از انجام این تحقیق، پهنهبندی آلایندههای شاخص هوا در ارتباط با مجموعههای ورزشی شرق تهران (مناطق 4،7،8،13) میباشد. بدین منظور، دادههای ایستگاه های سنجش آلودگی در پیرامون منطقه به روش کریجینگ، برای بازه زمانی 6 ساله (97-1390) درونیابی شدند. به عنوان استاندارد، از شاخص کیفیت هوا (AQI) استفاده گردید. رویهمگذاری لایهها با استفاده از نرمافزار ArcGIS, 9.2 انجام شد. نتایج نشان داد که تغییرپذیری غلظت این آلاینده در ایستگاه های مختلف متفاوت است و پراکنش آلایندهها در محدوده مطالعاتی از الگوی یکسان و مشابهی پیروی نمیکند. شدیدترین درجه آلودگی در ایستگاه ستاد بحران (49/90) ثبت گردیده است. بیشترین تعداد روزهای هوای پاک در ایستگاه گلبرگ (488 روز) و کمترین آن در ایستگاه ستاد بحران (160 روز) مشخص شده است. همچنین، ایستگاه ستاد بحران دارای بیشترین تعداد روز با کیفیت هوای «ناسالم» و «ناسالم برای گروه های حساس» میباشد. در این میان، ایستگاه دروس دارای تعداد روزهای آلوده کمتری بوده است. در نهایت، 22 مجموعه ورزشی در محدوده مطالعاتی در معرض آلودگی شدید هوا قرار دارند.