مجتبی جوهری؛ رضا صابونچی؛ سید احسان امیرحسینی
چکیده
هدف تحقیق طراحی الگوی جهانی سازی ورزش زورخانه ای و کشتی پهلوانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف بنیادی با رویکرد استقرایی و از نظر فلسفه پژوهش آمیخته(کیفی- کمی) و طرح آمیخته اکتشافی است. با روش نمونه گیری هدفمند و با تکنیک گلوله برفی و مصاحبه نیمه ساختار یافته نظرات 18 نفر از متخصصین تا رسیدن به اشباع نظری جمع آوری گردید. جهت بررسی کیفیت و اعتباربخشی ...
بیشتر
هدف تحقیق طراحی الگوی جهانی سازی ورزش زورخانه ای و کشتی پهلوانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف بنیادی با رویکرد استقرایی و از نظر فلسفه پژوهش آمیخته(کیفی- کمی) و طرح آمیخته اکتشافی است. با روش نمونه گیری هدفمند و با تکنیک گلوله برفی و مصاحبه نیمه ساختار یافته نظرات 18 نفر از متخصصین تا رسیدن به اشباع نظری جمع آوری گردید. جهت بررسی کیفیت و اعتباربخشی به نتایج کیفی در تحقیق از معیارهای ارزشیابی لینکلن و گابا(1985) شامل معیارهای اعتبار، انتقال پذیری، قابلیت اعتماد و تأییدپذیری استفاده شد. سپس با رهیافت نظامند روش تحلیل نظریه داده بنیاد استراوس و کوربین سه فرایند همپوش کدگذاری تا ارائه الگو طی شد. با استناد به نتایج کدبندی روابط بین مقوله های شناسایی شده در 6 قالب و 16 کد محوری تشکیل گردید. نتایج تحقیق حاکی است که تدوین برنامه جامع بازاریابی، رایزنی با کشور های علاقمند دارای قدرت اقتصادی، برگزاری جام های جایزه بزرگ، آموزش زبان بین المللی به دست اندرکاران(ورزشکاران، مربیان، داوران و...)، اهتمام ورزیدن به تبلیغات و تولید فیلم و سریال و برگزاری لیگ منظم و... بر جهانی سازی ورزش روزخانه اثر گذار است.
سید محمد طباطبایی؛ رضا صابونچی؛ مینا مستحفظیان
چکیده
هدف این پژوهش، طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل کلیدی موفقیت کاروان ورزشی ایران در المپیک ۲۰۲۸ بود. این تحقیق از نوع آمیخته (کیفی-کمی) با راهبرد اکتشافی بود که در آن از روشهای دلفی فازی و مدلسازی ساختاری-تفسیری استفاده شد. جامعه آماری شامل نخبگان ورزش کشور بود که از میان آنها، ۳۴ نفر با روش نمونهگیری هدفمند به عنوان پانل متخصص انتخاب ...
بیشتر
هدف این پژوهش، طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل کلیدی موفقیت کاروان ورزشی ایران در المپیک ۲۰۲۸ بود. این تحقیق از نوع آمیخته (کیفی-کمی) با راهبرد اکتشافی بود که در آن از روشهای دلفی فازی و مدلسازی ساختاری-تفسیری استفاده شد. جامعه آماری شامل نخبگان ورزش کشور بود که از میان آنها، ۳۴ نفر با روش نمونهگیری هدفمند به عنوان پانل متخصص انتخاب شدند. روایی پژوهش با استفاده از پانل متخصص و معیارهای گوبا و لینکلن و پایایی آن از طریق کسب اجماع در دورهای دلفی و معیار غربالگری ثابت (7/0) تأیید شد. برای تحلیل دادهها، از تحلیل محتوا، دلفی فازی، مدل ساختاری-تفسیری و تحلیل میکمک بهره گرفته شد. یافتهها پس از شناسایی ۱۸۳ عامل اولیه و غربالگری آنها، به شناسایی ۷۴ عامل نهایی و دستهبندی آنها در ۱۵ عامل اصلی منجر شد. مدل نهایی، ساختاری پنج سطحی را آشکار ساخت که در زیربناییترین سطح آن (سطح پنجم)، «مدیریت اجرایی یکپارچه» به عنوان تأثیرگذارترین پیشران قرار دارد. عواملی نظیر «برنامهریزی کارآمد» و «تأمین منابع مالی» در سطوح میانی و عواملی چون «پایش عملکرد» و «حمایت روانی» در بالاترین سطح (به عنوان پیامد) جای گرفتند. تحلیل میکمک نیز «مدیریت اجرایی یکپارچه» را به عنوان کلیدیترین عامل مستقل شناسایی کرد. نتیجهگیری میشود که موفقیت ورزش ایران در المپیک یک سیستم سلسلهمراتبی است که در آن، ثبات و کارآمدی مدیریت کلان، ریشه و پیشنیاز اصلی برای اثربخشی سایر عوامل عملیاتی و حمایتی محسوب میشود و هرگونه سیاستگذاری راهبردی باید از این نقطه آغاز گردد.
رضا صابونچی؛ مریم حسینی عسگرآبادی
چکیده
هدف تحقیق حاضر، مطالعه نقش دیپلماسی ورزش در توسعه روابط بین الملل با کشورهای حوزه خلیج فارس بود. ازاین رو، تحقیقی کاربردی و اکتشافی به روش آمیخته با راهبرد نظریهسازی داده بنیاد بر اساس مدل گلیزر و رویکرد استقرایی انجام شد 16 مصاحبه با اساتید مدیریت ورزشی و دیپلماسی ورزشی شاغل یا همکار در وزارت ورزش و جوانان، کمیته ملی المپیک و ...
بیشتر
هدف تحقیق حاضر، مطالعه نقش دیپلماسی ورزش در توسعه روابط بین الملل با کشورهای حوزه خلیج فارس بود. ازاین رو، تحقیقی کاربردی و اکتشافی به روش آمیخته با راهبرد نظریهسازی داده بنیاد بر اساس مدل گلیزر و رویکرد استقرایی انجام شد 16 مصاحبه با اساتید مدیریت ورزشی و دیپلماسی ورزشی شاغل یا همکار در وزارت ورزش و جوانان، کمیته ملی المپیک و وزارت امور خارجه تا اشباع نظری صورت گرفت. تحلیل دادههای کیفی طی دو مرحله کدگذاری واقعی و کدگذاری نظری انجام و در نهایت 64 کد باز در 12 مفهوم و 4 مقوله شناسایی شد. جهت تدوین مدل، دادههای 311 نفر از کارشناسان حوزه مربوط به تحقیق با روش معادلات ساختاری بررسی شد. با توجه به نتایج دیپلماسی فرهنگی، رسانهای، اقتصادی و عمومی به ترتیب بیشترین اثر را در دیپلماسی ورزشی با کشورهای حوزه خلیج فارس خواهند داشت. در این بین استفاده از ظرفیت سازمانهای مردمنهاد منطقه، تعامل با دستگاه دیپلماسی کشور و تولید آثار رسانهای مشترک با سایر کشورها، همکاری اقتصادی با کارآفرینان حوزه خلیج فارس و تنظیم سند همکاری وزارت ورزش و جوانان با وزارت امور خارجه موثرترین راهبردها هستند. تشکیل کمیتهای مرکب از نهاد های متولی ورزش و دیپلماسی کشور و برنامهریزی برگزاری رویداد ورزشی در حوزه خلیج فارس با پیام صلح و دوستی پیشنهاد میشود.
محسن بهمنی؛ رضا صابونچی؛ مهدی شریعتی فیض آبادی
چکیده
کارکردهای ورزش در هزاره جدید سبب شده تا نگرش دولتها به این پدیده نوین بهعنوان ابزاری موثر در تسهیل و تسریع اهداف سیاسی-اقتصادی تقویت گردد. در میان مفاهیم مختلف مرتبط با ورزش، امنیت ملی را میتوان یکی از مهمترین آنها دانست. هدف از پژوهش حاضر، بررسی جایگاه ورزش در تقویت امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی ...
بیشتر
کارکردهای ورزش در هزاره جدید سبب شده تا نگرش دولتها به این پدیده نوین بهعنوان ابزاری موثر در تسهیل و تسریع اهداف سیاسی-اقتصادی تقویت گردد. در میان مفاهیم مختلف مرتبط با ورزش، امنیت ملی را میتوان یکی از مهمترین آنها دانست. هدف از پژوهش حاضر، بررسی جایگاه ورزش در تقویت امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ نحوه گرداوری دادهها توصیفی از نوع کیفی بود. نمونه مطالعاتی برابر با جامعه آماری و برابر با 13 متخصص حوزه علوم ورزشی و علوم سیاسی آشنا به مسائل امنیتی بود که با استفاده از روش نمونهگیری گلوله برفی و دو دور تکنیک دلفی به اشباع نظری رسید.
یافتههای پژوهش نشان داد 41 مفهوم مرتبط با ورزش در تقویت ابعاد پنج گانه نظریه امنیتی کپنهاگ کارساز هستند. از میان مفاهیم مرتبط با امنیت زیست محیطی، تدوین و التزام به رعایت آییننامهها و دستورالعملهای زیست محیطی (88/4) مهمترین مفهوم، در بین مفاهیم امنیت اقتصادی، افزایش گردشگری ورزشی (80/4) و افزایش قدرت نرم (91/4) در بین ابعاد امنیت سیاسی، بسیج عمومی و تهییج احساسات (69/4) مهمترین بعد امنیت نظامی و در نهایت بروز استعدادهای اجتماعی (85/4) مهمترین مفهوم بعد امنیت اجتماعی در ترسیم جایگاه ورزش در تقویت امنیت ملی بود. از یک سو با توجه به پرمخاطب و جذاببودن ورزش و از سوی دیگر با عنایت به چالشهای مختلف امنیتی-ورزشی ایران از جمله تحریمهای اقتصادی، حضور رژیم صهیونیستی در ورزش بینالملل، حضور زنان در ورزشگاهها و پناهندگی ورزشکاران، ورزش میتواند بهعنوان شمشیری دولبه نقشی پر رنگ در تقویت یا تضعیف امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران داشته باشد.
سامان ایزدمهر؛ سارا کشکر؛ رضا صابونچی
چکیده
تحقیق پیش رو با هدف کلی طرحی الگوی بازنشستگی نیروی انسانی با تاکید بر شایستگی منابع انسانی و ویژگیهای فردی در ورزش انجام گرفت. روش تحقیق آمیخته با استفاده از شیوه های کیفی و کمی بود که در سال 1400 انجام شد. در بخش کیفی از روش مصاحبه اسمی و در بخش کمی از روش ساختاری تفسیری استفاده شد. جامعه آماری شامل خبرگان ورزش و منابع انسانی بودند. ...
بیشتر
تحقیق پیش رو با هدف کلی طرحی الگوی بازنشستگی نیروی انسانی با تاکید بر شایستگی منابع انسانی و ویژگیهای فردی در ورزش انجام گرفت. روش تحقیق آمیخته با استفاده از شیوه های کیفی و کمی بود که در سال 1400 انجام شد. در بخش کیفی از روش مصاحبه اسمی و در بخش کمی از روش ساختاری تفسیری استفاده شد. جامعه آماری شامل خبرگان ورزش و منابع انسانی بودند. شرط خبرگی در این تحقیق داتشن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ارشد و حداقل 10 سال سابقه کاری در حوزه ورزش بود. نمونه های تحقیق به روش هدفمند انتخاب شده و مصاحبه ها تا اشباع نظری ادامه یافت. بعد از 14 مصاحبه اطلاعات به اشباع رسید اما برای اطمینان تا 18 مصاحبه ادامه یافت. 381 کد از تعداد 18 مصاحبه احصاء شد که بعد از حذف کدهای تکراری 82 کد باز منحصر به فرد برای الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در سازمانهای ورزشی باقی ماندند. نتایج تحلیل داده های تحقیق نشان داد که 8 مقوله اصلی شامل توسعه فرآیندهای آموزش نیروی انسانی، برنامه ریزی و اجرای طرح آمایش و جذب و بازنشستگی نیروی انسانی، ارزیابی مستمر کارکنان، شناسایی نیروهای کارآمد و بهبود دوره های کارورزی، بهبود محیط شغلی کارکنان و افزایش کیفیت کاری، اصلاح ساختار و کاهش نیروهای مازاد بر اساس شاخصهای شفاف و منطقی، شایستهسالاری و جانشین پروری و مدیریت دانش به عنوان عوامل بازنشستگی نیروی انسانی در ورزش وجود دارد و بر اساس آن ها الگوی کمی و کیفی بازنشستگی بهینه نیروی انسانی در ورزش کشور طراحی شد.
حمید فروغی پور؛ معصومه احدی نژاد؛ نجف آقایی؛ رضا صابونچی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف مطالعه تعین تاثیر مدیریت تنوع بر بهره وری منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی ادراک از هویت اجتماعی در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان انجام گرفته است. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی از شاخه میدانی می باشد جامعه آماری این پژوهش 280 نفر از کارکنان و مدیران ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان بوده است که به روش تصادفی ...
بیشتر
پژوهش حاضر با هدف مطالعه تعین تاثیر مدیریت تنوع بر بهره وری منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی ادراک از هویت اجتماعی در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان انجام گرفته است. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی از شاخه میدانی می باشد جامعه آماری این پژوهش 280 نفر از کارکنان و مدیران ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان بوده است که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه 25گویه ای مدیریت تنوع فینک و همکاران(2001)، پرسشنامه 39گویه ای بهره وری منابع انسانی و پرسشنامه 21 گویه ای هویت اجتماعی هنری و همکاران(1999) استفاده شده است. پایایی برای مدیریت تنوع و هویت اجتماعی به ترتیب عبارتند از 0.91 ، 0.89و برای مولفه های بهره وری (0.84) به دست آمده است برای تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی، نمودار، میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی آزمون کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری و نرم افزارهای Smart-PLS, SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد مدیریت تنوع بر مولفه های بهره وری تاثیر مثبت داشته ولی بر مولفه قصد ترک خدمت(p=0/002، 451/0-) تاثیر منفی داشته است نقش میانجی ادراک ازهویت اجتماعی تایید شد. بپیشنهاد می شود که بهره وری سازمان خود را از طریق جذب کارکنان مستعد افزایش دهند. بنابراین سازمان ها با تمرکز بر برنامه های مدیریت تنوع به دنبال جذب کارکنانی با قابلیت ها و توانایی لازم و می تواند بهره-وری و عملکرد افراد را بالا برده و درنتیجه موفقیت سازمان را در پی داشته باشد
