زهرا کشتمند؛ کورش ویسی؛ مژگان خدامراپور
چکیده
هدف از تحقیق حاضر مکانیابی ورزشی برای طبقه بندی معیارهای توسعهیافتگی با استفاده از روش Buffer در محیط GISمطالعه موردی کرمانشاه)میباشد. بهمنظور شروع ارزیابی تناسب سنجی مناطق شهر کرمانشاه بهمنظور احداث سایتهای ورزشی، استفاده تلفیقی از توابع سامانه اطلاعات مکانی و فرایند تحلیل بافر انتخاب شد. ابتدا برای تمام دادهها معیارهایی ...
بیشتر
هدف از تحقیق حاضر مکانیابی ورزشی برای طبقه بندی معیارهای توسعهیافتگی با استفاده از روش Buffer در محیط GISمطالعه موردی کرمانشاه)میباشد. بهمنظور شروع ارزیابی تناسب سنجی مناطق شهر کرمانشاه بهمنظور احداث سایتهای ورزشی، استفاده تلفیقی از توابع سامانه اطلاعات مکانی و فرایند تحلیل بافر انتخاب شد. ابتدا برای تمام دادهها معیارهایی براساس مطالعات پژوهشی پیشین و نظرات کارشناسان محترم مدیریت و برنامهریزی شهری، تعریف گردید. میگردد. پس از طبقهبندی مجدد معیارها، با همپوشانی شاخصهای تعریفشده و ضرب هندسی لایههای انتخابی، نقشه پهنهبندی شهر کرمانشاه بهمنظور احداث کاربری ورزشی ایجاد گردید. در این خصوص هشت معیار فاصله از تاسیسات و تجهیزات شهری، فاصله از جایگاه های سوخت رسانی، فاصله از کاربری درمانی، فاصله از ایستگاه های اتش نشانی، فاصله از فضای سبز، فاصله از کاربری آموزشی، دسترسی به شکبه ارتباطی حمل و نقل و قرارگیری در محدودهای پرجمیت، انتخاب گردید. در این خصوص نقشه پتانسیلسنجی مناطق شهر کرمانشاه جهت احداث سایت ورزشی با استفاده از متود بافر نشان داده شد. پس از ترکیب نقشهها، مناطق سازگار در خصوص احداث سایت ورزشی در سه سایت با مساحتهای 69685، 33240 و 31821 مترمربع شناسایی شدند. نتایج نشان داد که خوشهبندی خاصی در حدود شهر کرمانشاه اتفاق نیفتاده است. بلکه بهصورت پراکنده در سه ناحیه مختلف از شهر کرمانشاه توسط نرمافزار ArcGIS شناساییشده است.
کمال بیدخ؛ مژگان خدامراپور؛ مظفر یکتایار
چکیده
هدف این مطالعه ارائه الگوی سازمان نسل دوم در وزارت ورزش و جوانان بود. روش این پژوهش کیفی و رویکرد آن نظریه داده بنیاد رهیافت نظاممند است. مشارکتکنندگان این پژوهش را کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ورزات ورزش، اساتید دانشگاه و صاحبنظران حوزۀ فناوری و مدیریت دانش تشکیل میدادند. روش نمونهگیری هدفمند و بر حسب ...
بیشتر
هدف این مطالعه ارائه الگوی سازمان نسل دوم در وزارت ورزش و جوانان بود. روش این پژوهش کیفی و رویکرد آن نظریه داده بنیاد رهیافت نظاممند است. مشارکتکنندگان این پژوهش را کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ورزات ورزش، اساتید دانشگاه و صاحبنظران حوزۀ فناوری و مدیریت دانش تشکیل میدادند. روش نمونهگیری هدفمند و بر حسب اشباعنظری 15 مصاحبه انجام گرفت. ابزار گردآوری دادهها، مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. برای بررسی اعتبار و قابلیت اطمینان به نتایج از راهبردهای قابلیت باورپذیری، انتقالپذیری، قابلیت اعتماد و تأییدپذیری استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها سه مرحله یعنی کدگذاری باز، محوری و گزینشی انجام شد. از تجزیه و تحلیل دادههای این مطالعه 100 کد باز نهایی و 20 مقوله فرعی حاصل شد که زمینهساز تولید این نظریه است که در وزارت ورزش و جوانان سازمانهای نسل دوم با ویژگیهای نوآوری باز، هوشمندی و خودساماندهی تحت تأثیر مدیریت دانش، بومشناسی اطلاعات و تغییرات اجتماعی (شرایط علی) هستند و از طریق راهبردهای پشتیبانی فنی، پشتیبانی مدیریتی، فراهمسازی زیرساخت، فرهنگسازی و آموزش میتوان آن را در وزارت ورزش و جوانان پیادهسازی کرد. همچنین مشخص شد نتیجه راهبردهای پیادهسازی سازمانهای نسل دوم که خود به طور همزمان متأثر از شرایط زمینهای (زمینهسازی، زمینه تکنولوژیکی) و شرایط مداخلهگر (موانع فنی، ویژگیهای جمعیتشناختی، موانع پذیرش فناوری) است؛ تسهیل ارتباطات و همکاری سازمانی، چابکی سازمانی، بهبود نتایج سازمانی و بهبود و مدیریت عملکرد سازمانی میباشد.
علی زیوری؛ مژگان خدامرادپور؛ مظفر یکتایار؛ طیبه سادات زرگر
چکیده
تحقیق حاضر با هدف نهایی طراحی مدل سیاستپذیری نظام ورزش نخبه در ایران با استفاده از طرح نظام مند نظریه دادهبنیاد انجام شد. روش تحقیق آمیخته بود که در دو بخش کیفی با رویکرد اکتشافی و روش دادهبنیاد و بخش کمی با استفاده از پرسشنامه طراحیشده برمبنای داده های بخش کیفی انجام شد. در فاز کیفی، مصاحبههای عمیق و نیمهساختاریافته ...
بیشتر
تحقیق حاضر با هدف نهایی طراحی مدل سیاستپذیری نظام ورزش نخبه در ایران با استفاده از طرح نظام مند نظریه دادهبنیاد انجام شد. روش تحقیق آمیخته بود که در دو بخش کیفی با رویکرد اکتشافی و روش دادهبنیاد و بخش کمی با استفاده از پرسشنامه طراحیشده برمبنای داده های بخش کیفی انجام شد. در فاز کیفی، مصاحبههای عمیق و نیمهساختاریافته با 12 نفر از خبرگان ورزش نخبه که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخابشده بودند، مصاحبه شد و در بخش کمی 401 نمونه آماری از 5 منطقه شمال، غرب، جنوب، شرق و مرکزی انتخاب شدند. طی فرایند کدگذاری باز 141 مفهوم اولیه به دست آمد و از درون آنها 17 کد محوری و 7 کد گزینشی استخراج گردید. شرایط علی (توسعهای، زیرساختهای ورزش نخبه و حمایت از رشد و پرورش ورزشکاران)؛ پدیده محوری (پذیرش سیاستهای ورزش نخبه)؛ شرایط زمینهای (نوآوری در کسب دانش، دانش عمومی و مدیریت استعداد)؛ شرایط مداخلهگر (فرهنگ سیاسی، شایستگی و ارتباطات؛ راهبردها (پژوهشی، کارآمدی نظام مالی، توانمندسازی و انگیزشی) حاصل شد و در نهایت مدل پارادیمی مورد برازش قرار گرفت.
بنا بر یافته های پژوهش، ضروری است که در زمینه پذیرش سیاستهای ورزش نخبه اقدامات راهبردی در جهت درک سیاستها و اجرای اصولی آنها انجام شود. پذیرش این سیاستها سبب سازماندهی نخبگان ورزشی و کاهش مهاجرت آنان، افزایش غرور ملی، کاهش خطای تصمیمگیری و افزایش کیفیت کار سازمانهای ورزشی خواهد شد.
محمد نوروزیان؛ مژگان خدامراپور؛ مظفر یکتایار؛ هیرش سلطانپناه
چکیده
هدف این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر ارزیابی فدراسیونهای ورزشی کشور است. روش پژوهش حاضر، کیفی از نوع اکتشافی بود. جامعه آماری پژوهش شامل متخصصان و کارشناسان دارای سابقه تدریس دانشگاهی و فعالان حوزه مطالعات راهبردی، مدیران فدراسیونها و هیئت های ورزشی، کارشناسان فدارسیونهای ورزشی، مسئولان ادارات ورزش و جوانان، سیاست گذاران ...
بیشتر
هدف این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر ارزیابی فدراسیونهای ورزشی کشور است. روش پژوهش حاضر، کیفی از نوع اکتشافی بود. جامعه آماری پژوهش شامل متخصصان و کارشناسان دارای سابقه تدریس دانشگاهی و فعالان حوزه مطالعات راهبردی، مدیران فدراسیونها و هیئت های ورزشی، کارشناسان فدارسیونهای ورزشی، مسئولان ادارات ورزش و جوانان، سیاست گذاران و مشاوران ورزشی بود. اندازه نمونه در این پژوهش بر مبنای شاخص اشباع نظری برابر با 16 نفر بهدست آمد. روش نمونه گیری به صورت غیر احتمالی با انتخاب هدفمند بود. ابزار اندازهگیری، مصاحبه باز بود و داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی با کمک نرمافزار Maxqda نسخه 2020 تحلیل شد.
بر مبنای تحلیل داده ها 62 مفهوم اولیه و 9 مقوله اصلی شناسایی شد. شاخصهای شناسایی شده شامل عوامل مدیریتی، مالی، توسعه زیرساختهای ورزش، توسعه منابع کالبدی و تجهیزاتی، عوامل آموزشی، امور پشتیبانی و برنامه ریزی، فناوری اطلاعات، کنترل و نظارت و عوامل فرهنگی بود. در نهایت با توجه به روند روبه رشد ورزش در عرصه جهانی میتوان گفت که مدیران روشن بین فدراسیونها باید در توسعه برنامه های خود این معیارها را مورد توجه قرار دهند و با ارزیابی و اندازه گیری عملکرد موجب هوشمندی سیستم و برانگیختن افراد در جهت رفتار مطلوب باشند.
مهران تیشهگران؛ مظفر یکتایار؛ مژگان خدامرادپور؛ سیدصلاح الدین نقشبندی
دوره 20، شماره 51 ، خرداد 1400، ، صفحه 239-254
چکیده
هدف از این پژوهش، ارزیابی میزان هوشمندی استراتژیک سازمانی در وزارت ورزش و جوانان بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و براساس نحوه گردآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان (حدود 800 نفر) بود که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه آن برابر با 260 نفر برآورد شد. در این پژوهش، برای ...
بیشتر
هدف از این پژوهش، ارزیابی میزان هوشمندی استراتژیک سازمانی در وزارت ورزش و جوانان بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و براساس نحوه گردآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان (حدود 800 نفر) بود که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه آن برابر با 260 نفر برآورد شد. در این پژوهش، برای گردآوری دادهها از روش نمونهگیری غیراحتمالی در دسترس یا اقتضایی و با توجه به رویکرد و نوع متغیرهای پژوهش، از پرسشنامه حسینی و همکاران (1391) استفاده شد که توسط نگارندگان بر مبنای پژوهشهای پیشین در مورد مفهوم هوشمندی استراتژیک، طراحی گردیده است. مقدار پایایی کل پرسشنامه این پژوهش برابر 847/0به دست آمد و روایی محتوا و روایی سازه آن تأیید شد.
یافتههای این تحقیق نشان داد سطح هوشمندی استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان در حد بالاتر از میانگین قرار داشت. همچنین مشخص گردید که میزان هوشمندی برونسازمانی و درونسازمانی و مؤلفههای آنها در وزارت ورزش و جوانان در حد بالاتر از میانگین قرار دارد. براین اساس، به وزارت ورزش و جوانان پیشنهاد میشود این برنامه یعنی هوشمندی استراتژیک را در سایر سازمانهای وابسته به خود پیاده سازی کند و نقاط قوت و ضعف و منشأ آن را در زمینه هوشمندی استراتژیک شناسایی و تقویت نماید تا از این طریق تجزیه و تحلیل اطلاعات پیرامون خود را بهبود بخشد و کارایی و اثربخشی خود را افزایش دهد.
