علی مهری؛ مهرداد محرم زاده؛ نسرین عزیزیان کهن؛ عباس نقی زاده باقی
چکیده
هدف این مطالعه طراحی الگوی پیشرانهای موثر بر آینده ورزشکارگری در ایران بود. این تحقیق از نظرهدف توسعهای - کاربردی و از لحاظماهیت، آمیخته (کیفی - کمی) با طرحترکیبی اکتشافی – متوالی است. جامعههدف پژوهش خبرگان آگاه به موضوعتحقیق بودند. جهت انجام مصاحبههایعمیق و جمعآوری دادههایکیفی از تکنیکهدفمند ...
بیشتر
هدف این مطالعه طراحی الگوی پیشرانهای موثر بر آینده ورزشکارگری در ایران بود. این تحقیق از نظرهدف توسعهای - کاربردی و از لحاظماهیت، آمیخته (کیفی - کمی) با طرحترکیبی اکتشافی – متوالی است. جامعههدف پژوهش خبرگان آگاه به موضوعتحقیق بودند. جهت انجام مصاحبههایعمیق و جمعآوری دادههایکیفی از تکنیکهدفمند تا مرحله اشباعنظری 17 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند و برای تکمیل پرسشنامههای محققساخته بخشکمی، نمونهای به تعداد 5 نفر پیشنهاد شد. روایی دادههای بخشکیفی پژوهش از طریق مشاهدهمداوم و بازبینی توسطهمکار تایید و پایاییدادهها با شیوه شاخص دوکدگذار 89% برآورد گردید. روایی دادههای بخشکمی با بهرهگیری از نسبت رواییمحتوایی لاوشه80 % و پایایی آنها با ضریب آلفای کرونباخ 86 % تایید شد. از شیوه تحلیلتماتیک مبتنی بر مدل براون و کلارک (2006) پیشرانهای موثر بر آینده ورزشکارگری در ایران شناسایی و سپس مدلسازی با استفاده از تحلیل ساختاری – تفسیری (ISM) انجام شد. در یافتههای پژوهش، 112 مفهوماولیه درقالب 23 تمفرعی و 15 تماصلی شناسایی شدند. این پیشرانها در هفتسطح مدل ساختاری – تفسیری متشکل از پیشرانهای نیازسنجی، ارتقاینظارت و ارتقاینوآوری در سطح اول قرار گرفتند که کمترین تاثیرگذاری برروی سایر پیشرانها داشتند و همچنین، پیشرانهای سیستماطلاعاتی و توسعهتعاملات در سطح دوم و پیشرانهای تغییرنگرش، جایگاهاجتماعی، بسترهایاقتصادی و توجهرسانهها در سطحسوم الگوی پژوهش قرار گرفتند. همچنین، پیشرانهای برنامهریزی عملیاتی و منابعمالی در سطح چهارم و پیشرانهای مدیریتکارآمد و توسعه زیرساختها در سطح پنجم قرار گرفتند و در نهایت پیشران فرهنگسازی در سطح ششم و برنامهریزیراهبردی در سطح هفتم الگو قرار گرفتند. لذا باتوجه به نقش کارگران در توسعه و آبادانی کشور، مدیران باید با برنامهریزی جامع و توسعه زیرساختها از همه ظرفیتهای موجود برای ارتقای ورزش همگانی و حرفهای در بین قشر کارگر استفاده نمایند.
