طاهره باقری زاده؛ سید احسان امیرحسینی؛ ولی نوذری
چکیده
هدف پژوهش، شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های مدیریت پیش کنشی در وزارت ورزش و جوانان بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و داده ها به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمع آوری شد. جامعه آماری در بخش کیفی تن از خبرگان و در بخش کمّی، شامل مدیران وزارت ورزش و جوانان و مدیران کل و معاونان ادرات کل ورزش و جوانان استان ها، برابر با 158 ...
بیشتر
هدف پژوهش، شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های مدیریت پیش کنشی در وزارت ورزش و جوانان بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و داده ها به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمع آوری شد. جامعه آماری در بخش کیفی تن از خبرگان و در بخش کمّی، شامل مدیران وزارت ورزش و جوانان و مدیران کل و معاونان ادرات کل ورزش و جوانان استان ها، برابر با 158 تن بودند. به دلیل محدود بودن اعضا، جامعه آماری با نمونه برابر شد. ابزار پژوهش در بخش اول، پرسشنامه محقق ساخته شامل 39 شاخص مدیریت پیش کنشی بود. روایی پرسشنامه توسط 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی و پایایی آن، با آزمون آلفای کرونباخ، تأیید شد (92/0=α). داده ها با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی و اولویت بندی عوامل با روش AHP و با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS انجام شد. یافته ها نشان داد به ترتیب مؤلفه های ایجاد زمینه توسعه شغلی، اجتماعی کردن، کارراهه، ایجاد آمادگی برای تغییر، رقابت پذیری، شخصیت پیش کنشی، دانش، مهارت و توانایی و انگیزش درونی توسعه مدیریت پیش کنشی وزارت ورزش و جوانان مؤثر هستند. می توان گفت که دوره های توانمند سازی، مدیریت استعداد و جانشین پروری در چارچوب نقشه راه و مدیریت پیشرفت شغلی به مدیریت پیش کنشی این وزارتخانه کمک خواهد کرد.
رضا غفاری؛ سید احسان امیرحسینی؛ ولی نوذری
چکیده
هدف پژوهش، تدوین الگوی مدیریت عملکرد فدراسیون شنا، شیرجه و واترپلو با روش ISM بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و داده ها به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمع آوری شد. جامعه آماری در بخش کیفی 18 نفر از خبرگان و در بخش کمّی، مدیران فدراسیون و باشگاه های سطح اول شنا، شیرجه و واترپلو، و رؤسای هیأت های استانی این رشته ها، برابر ...
بیشتر
هدف پژوهش، تدوین الگوی مدیریت عملکرد فدراسیون شنا، شیرجه و واترپلو با روش ISM بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و داده ها به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمع آوری شد. جامعه آماری در بخش کیفی 18 نفر از خبرگان و در بخش کمّی، مدیران فدراسیون و باشگاه های سطح اول شنا، شیرجه و واترپلو، و رؤسای هیأت های استانی این رشته ها، برابر با 80 نفر بودند. به دلیل محدود بودن اعضا، جامعه با نمونه برابر شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی پرسشنامه توسط 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی دانشگاه و پایایی آن، با آزمون آلفای کرونباخ، تأیید شد (928/0=α). جهت طراحی مدل پژوهش از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شد. یافته ها نشان داد که مدیریت عملکرد فدراسیون شنا، شیرجه و واترپلو، دارای 10 بُعد و 50 مؤلفه بود و ابعاد در شش سطح، ساختاردهی شدند. ابعادِ توسعه فنی و تخصصی منابع انسانی و توسعه درآمدزایی و جذب منابع مالی در سطح ششم و قابلیت ها و ظرفیت های فدراسیون و اهداف و استراتژی در رأس مدل قرار گرفتند. می توان گفت که توانمندسازی فنی و مدیریتی فدراسیون و پایدارسازی درآمدها، بدون تکیه بر منابع دولتی، فرایندهای اجرایی را تسهیل خواهد کرد و مدیران را در دستیابی به اهداف و مأموریت های فدراسیون یاری خواهد داد.
محسن زارعی؛ ولی نوذری؛ سید احسان امیرحسینی
چکیده
هدف این پژوهش، ارائه مدل انسجام بین سازمانی در اجرای خطمشیهای کمیته ملی المپیک بود. روش تحقیق، توصیفی-پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی بود. دادههای تحقیق به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمعآوری شد. نمونه آماری در بخش کیفی 18 نفر از خبرگان ورزشهای المپیکی بودند که براساس تخصص، تجربه، تسلط نظری، تمایل و دسترسی به صورت ...
بیشتر
هدف این پژوهش، ارائه مدل انسجام بین سازمانی در اجرای خطمشیهای کمیته ملی المپیک بود. روش تحقیق، توصیفی-پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی بود. دادههای تحقیق به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمعآوری شد. نمونه آماری در بخش کیفی 18 نفر از خبرگان ورزشهای المپیکی بودند که براساس تخصص، تجربه، تسلط نظری، تمایل و دسترسی به صورت هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری در بخش کمی، شامل مسئولین و کارشناسان کمیته ملی المپیک ایران و مسئولان 28 فدراسیون المپیکی برابر با 502 نفر بودند که براساس جدول کرجسی و مورگان، 217 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته، شامل 43 شاخص انسجام بین سازمانی در کمیته ملی المپیک و فرم خودتعاملی ساختاری بود که روایی پرسشنامه توسط 10 تن از اساتید مدیریت ورزشی و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ تایید شد (89/0=α). در این تحقیق، برای سطحبندی مؤلفهها از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شد. براساس یافتهها، در ابعاد یکپارچگی سازمانی، روابط بین سازمانی، هماهنگی بین سازمانی و مسئولیت مشترک 43 شاخص مؤثر بر انسجام بین سازمانی در اجرای خطمشیهای ورزشهای المپیکی در قالب 14 مؤلفه شناسایی شد و مدل تحقیق ساختاردهی مؤلفهها را در هفت سطح نشان داد. مؤلفههای ساختار تشکیلاتی و دیدگاه سیستمی در پایینترین سطح و تعامل، همسویی فعالیتها و اقدامات مشترک در سطح اول مدل قرار گرفتند. میتوان گفت، همراستایی اهداف بلند مدت کمیته ملی المپیک و فدراسیونها، دستیابی به انسجام بین سازمانی در اجرای خطمشیهای ورزشهای المپیکی را هموار خواهد کرد.