مصطفی نودهی؛ طاهر بهلکه؛ زین العابدین فلاح؛ محمد علی نودهی
چکیده
تحقیق حاضر باهدف ارائه مدل توسعه ائتلافسازی جنبشهای اجتماعی در ورزش طراحی گردید. تحقیق حاضر ازجمله تحقیقات کیفی بود که بهصورت میدانی اجرایی گردید. روش کیفی مورداستفاده در تحقیق حاضر از نوع گرانندتئوری بود. مشارکتکنندگان در تحقیق حاضر شامل خبرگان آگاه به موضوع تحقیق بودند. مشارکتکنندگان در این پژوهش با استفاده از نمونهگیری ...
بیشتر
تحقیق حاضر باهدف ارائه مدل توسعه ائتلافسازی جنبشهای اجتماعی در ورزش طراحی گردید. تحقیق حاضر ازجمله تحقیقات کیفی بود که بهصورت میدانی اجرایی گردید. روش کیفی مورداستفاده در تحقیق حاضر از نوع گرانندتئوری بود. مشارکتکنندگان در تحقیق حاضر شامل خبرگان آگاه به موضوع تحقیق بودند. مشارکتکنندگان در این پژوهش با استفاده از نمونهگیری هدفمند و با رویکرد انتخاب نمونهگیری همگون و درعینحال با رعایت حداکثر تنوع نمونهگیری شدند. این مسئله تا رسیدن به اشباع نظری شکل گرفت. درنهایت تعداد 16 مصاحبه در این خصوص انجام گردید. این افراد شامل خبرگانی بودند که به موضوع پژوهش حاضر اشراف کامل داشتند. به عبارتی از منظر علمی و عملی سوابق ارزشمندی در این خصوص داشت. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که شرایط زمینهای شامل پویایی اجتماعی، همگرایی اجتماعی، دانش اجتماعی، سیستم انگیزشی و تحول مدیریتی میباشد. با توجه به نتایج تحقیق حاضر نشان داد که شرایط مداخلهگر شامل شرایط کلان و خرد میباشد. همچنین نتایج تحقیق حاضر نشان داد که راهبردهای توسعه ائتلافسازی جنبشهای اجتماعی در ورزش در سه بخش راهبردهای بلندمدت، میانمدت و کوتاهمدت میباشد.
ابراهیم صفری نوده؛ طاهر بهلکه؛ زین العابدین فلاح؛ محمد علی نودهی
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، طراحی مدل رفتارهای کنارهگیری کارکنان در سازمانهای ورزشی بود. روش تحقیق حاضر، با رویکرد کیفی به روش داده بنیاد است که ازنظر هدف کاربردی و ازنظر جمعآوری اطلاعات بهصورت میدانی انجام گرفت جامعه آماری این پژوهش شامل اساتید مدیریت ورزشی است که پژوهشهایی در حوزه رفتار سازمانی انجام داده باشند و همچنین مدیران ...
بیشتر
هدف از تحقیق حاضر، طراحی مدل رفتارهای کنارهگیری کارکنان در سازمانهای ورزشی بود. روش تحقیق حاضر، با رویکرد کیفی به روش داده بنیاد است که ازنظر هدف کاربردی و ازنظر جمعآوری اطلاعات بهصورت میدانی انجام گرفت جامعه آماری این پژوهش شامل اساتید مدیریت ورزشی است که پژوهشهایی در حوزه رفتار سازمانی انجام داده باشند و همچنین مدیران منتخب هیئتهای ورزشی، مدیران ادارات ورزش و جوانان و مدیران فدراسیونهای ورزشی که دارای سابقه مدیریتی بیش از 5 سال و تحصیلات دکتری میباشند و به روش نمونهگیری هدفمند یا نظری انتخابشدند (20 نفر). ابزار تحقیق، مصاحبه نیمه ساختاری بود که تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت. برای روایی و پایایی تحقیق، از روش مقبولیت، انتقالپذیری و تأییدپذیری استفاده شد. جهت کدگذاری باز، محوری و گزینشی از رویکرد کیفی گراندد تئوری (تئوری زمینهای) استفاده شد. بر اساس کدهای باز شناساییشده، کدهای محوری شکل گرفتند و به کمک کدگذاری انتخابی مدل نظری توسعه پیدا کرد، سپس مدل پارادایمی با نظر خبرگان مورد تأیید قرار گرفت. الگوی رفتارهای کنارهگیری کارکنان در سازمانهای ورزشی متأثر از عوامل فردی، سازمانی، مدیریتی و مربوط به شغل و با در نظر گرفتن راهبردهای استخراجی (حمایتی، توانمندسازی روانشناختی، برنامهریزی و نظارت) که متأثر از شرایط زمینهای (جذب و بهکارگیری) و شرایط مداخلهگر (قوانین، منابع انسانی و محیطی) میباشد، میتواند منجر به پیامدهای فردی و شغلی برای کارکنان سازمانهای ورزشی گردد.
سید اسماعیل عباسی؛ طاهر بهلکه؛ زین العابدین فلاح؛ محمد علی نودهی
چکیده
هدف از این پژوهش، طراحی مدل چالشهای استفاده از شبکههای اجتماعی در سازمانهای ورزشی بهمنظور جذب نوجوانان و جوانان به مشارکت در ورزش و فعالیت بدنی بود. تحقیق از نوع کیفی با رویکرد اکتشافی نظاممند انتخاب شد. جامعه آماری شامل دو بخش منابع انسانی (اساتید و مدیران) و منابع اطلاعاتی (کتابها، مقالات، اسناد، رسانهها) بود. نمونهگیری ...
بیشتر
هدف از این پژوهش، طراحی مدل چالشهای استفاده از شبکههای اجتماعی در سازمانهای ورزشی بهمنظور جذب نوجوانان و جوانان به مشارکت در ورزش و فعالیت بدنی بود. تحقیق از نوع کیفی با رویکرد اکتشافی نظاممند انتخاب شد. جامعه آماری شامل دو بخش منابع انسانی (اساتید و مدیران) و منابع اطلاعاتی (کتابها، مقالات، اسناد، رسانهها) بود. نمونهگیری به تعداد قابل کفایت و با روش قضاوتی بر مبنای رسیدن به اشباع نظری انجام شد (18 نفر). ابزار پژوهش شامل مطالعه کتابخانهای نظامند و مصاحبههای اکتشافی ساختارمند بود. روایی ابزار بر اساس اعتبار حقوقی و علمی نمونه، نظر خبرگان و توافق بین مصححان ارزیابی و تأیید گردید. جهت تحلیل یافتهها از روش کدگذاری مفهومی چندمرحلهای با رویکرد تحلیل سیستمی استفاده شد. بر اساس چارچوب مفهومی استخراجشده شامل 3 کد محوری، 8 مقوله و 28 کدباز بود. مقولهها شامل عوامل اقتصادی، سیاسی/ قانونی، وضعیت شبکههای اجتماعی، محتوای شبکههای اجتماعی، سازماندهی، برنامهریزی، منابع انسانی و ارتباطی بودند که در سه کد محوری درونی، سازمانی و فرا سازمانی قرار گرفتند؛ بنابراین میتوان نتیجهگیری کرد که؛ با ایجاد همگرایی بین متخصصان علوم رسانه و ورزش و ایجاد زمینه همکاری برای آنها توسط سازمانهای متولی ورزش کشور و همچنین رسانه ملی، میتواند گروههای کاری متخصص ایجاد کند که بتوانند برنامههای مناسب و کاربردی تهیه و به گرایش افراد به فعالیت بدنی کمک نمایند.
