محبوبه عابداف آرانی؛ مهرزاد حمیدی؛ سید نصرالله سجادی
چکیده
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل مدیریت عملکرد کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل برخی مدیران سابق و فعلی کمیته ملی المپیک و همچنین اساتید مدیریت ورزشی متخصص در حوزه ارزیابی عملکرد بودند که با نمونهگیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری انجام گرفت و در نهایت تعداد 11 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند (4 مدیر ...
بیشتر
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل مدیریت عملکرد کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل برخی مدیران سابق و فعلی کمیته ملی المپیک و همچنین اساتید مدیریت ورزشی متخصص در حوزه ارزیابی عملکرد بودند که با نمونهگیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری انجام گرفت و در نهایت تعداد 11 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند (4 مدیر و 7 استاد دانشگاه). این افراد، همچنین به منظور اولویت‌بندی کدها، به پرسشنامه تصمیم‌گیری چندمعیاره پاسخ دادند. ابزار مورد‌استفاده در این تحقیق شامل مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و پرسشنامه تصمیم‌گیری چندمعیاره شامل 101 گویه بود. به منظور بررسی و تحلیل داده‌های تحقیق از روش گرنددتئوری با استفاده از الگوی گلیزر استفاده گردید و در ادامه جهت پردازش داده‌ها و اولویت‌بندی آن‌ها، از روش آنتروپی شانون استفاده شد. بر اساس یافته‌های تحقیق 7 مؤلفه کلی به عنوان حوزه‌های کلیدی مدیریت عملکرد کمیته ملی المپیک شناسایی شدند که از نظر اهمیت به-ترتیب شامل ارباب‌رجوع، مسائل سازمانی، آموزش، حوزه بین‌المللی، عملکرد اجتماعی، عملکرد مالی و عملکرد محیطی هستند. پیشنهاد می‌شود کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران ضمن توجه به هفت مقوله شناسایی‌شده، موضوع خدمات‌رسانی و پیگیری مشکلات ارباب‌رجوع را با تشکیل میزخدمت (حضوری) و سامانه پیگیری درخواست‌ها (الکترونیکی) مورد توجه قرار دهد.
فروغ اسدی؛ علیمحمد صفانیا؛ نصرالله محمدی
چکیده
مسئله تکنولوژی و نوآوری سازمان های ورزشی در دوران معاصر به عنوان فرایندی اثر بخش بر عملکرد سازمان ارزیابی می شود. هدف از پژوهش تدوین مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشم انداز ایران 1404 و ارتباط آن با عملکرد سازمان های ورزشی منتخب بود. روش تحقیق در بخش کیفی با مصاحبه با تاکید بر روش پدیدارشناسی و بخش کمی با پرسشنامه و از نوع ...
بیشتر
مسئله تکنولوژی و نوآوری سازمان های ورزشی در دوران معاصر به عنوان فرایندی اثر بخش بر عملکرد سازمان ارزیابی می شود. هدف از پژوهش تدوین مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشم انداز ایران 1404 و ارتباط آن با عملکرد سازمان های ورزشی منتخب بود. روش تحقیق در بخش کیفی با مصاحبه با تاکید بر روش پدیدارشناسی و بخش کمی با پرسشنامه و از نوع توصیفی- پیمایشی بود. در بخش کیفی، نمونهگیری با استفاده از روش گلوله برفی توسط 10 نفر از نخبگان انجام صورت پذیرفت و سه مرحله کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) انجام شد. جهت پاسخگویی به پرسشنامه از روش نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس هدفمند 324 نفر از دانشجویان و اساتید مدیریت ورزشی استفاده شد. از نرم افزارهای اس.پی.اس.اس و نرم افزار پی.ال.اس در بخش کمی استفاده گردید. یافته ها: راهکارهای موثر تاثیر مثبت و معناداری بر عوامل موثر و تاثیر منفی و معناداری بر موانع دارد. همچنین موانع تاثیر منفی و معناداری بر عوامل موثر و مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشم انداز دارد. در نهایت نتایج نشان داد که عوامل موثر تاثیر معناداری بر مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشم انداز دارد. همچنین منظر مشتری ، منظر مالی ، منظر فرایندهای داخلی، منظر یادگیری و رشد و عملکرد سازمان های ورزشی می باشد در نتیجه میتوان گفت بین سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشم انداز ایران 1404 با عملکرد سازمان های ورزشی منتخب و مولفه های آن ارتباط وجود دارد.
مژگان قلعه نوی؛ لورا چپری؛ زهرا هژبرنیا؛ زهرا علم
چکیده
هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل چابکی راهبردی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران بود. روش پژوهش ترکیبی اکتشافی متوالی (کیفی-کمی) است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل مدیران وزارت ورزش و جوانان، اساتید مدیریت ورزشی و خبرگان فعال در این حوزه بود. با بهرهگیری از روش نمونهگیری هدفمند و گلوله برفی و تکنیک اشباع نظری به نمونه گیری در بخش ...
بیشتر
هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل چابکی راهبردی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران بود. روش پژوهش ترکیبی اکتشافی متوالی (کیفی-کمی) است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل مدیران وزارت ورزش و جوانان، اساتید مدیریت ورزشی و خبرگان فعال در این حوزه بود. با بهرهگیری از روش نمونهگیری هدفمند و گلوله برفی و تکنیک اشباع نظری به نمونه گیری در بخش کیفی اقدام گردید (20 نفر). برای تحلیل داده های مربوط به مصاحبه از روش کدگذاری استفاده شد. جامعة آماری بخش کمی این پژوهش شامل کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان بود که با استفاده از شاخص بارکلای تعداد 220 نفر به صورت نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات در بخش کمی از پرسشنامه محقق‌ساخته برگرفته از بخش کیفی استفاده شد که به دو بخش کلی ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و سؤال‌های آن تقسیم گردید. این پرسشنامه شامل 97 گویه در قالب 12 مقوله اصلی به صورت پنج‌گزینه‌ای لیکرت می باشد. از نرمافزارهای SPSS و SmartPLS برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. در بخش کیفی پژوهش مشخص گردید که 12 مقوله اصلی در قالب 97 کد اولیه در دل ابعاد ۶ گانه مدل پارادایمی جای گرفتند. در بخش کمی نیز مشخص گردید که هر 6 مؤلفه‌ی اصلی پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است. باتوجه به محیط درحال‌تغییر کنونی برای سازمانهای مختلف، به مدیران وزارت ورزش و جوانان پیشنهاد می‌گردد جهت بهره‌مندی از پیامدهای مثبت چابکی راهبردی، از مدل ارائه‌شده در این تحقیق استفاده نمایند.
فروغ اسدی؛ علیمحمد صفانیا؛ نصرالله محمدی
چکیده
هدف از این پژوهش، تدوین مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشمانداز ایران 1404 و ارتباط آن با عملکرد سازمانهای ورزشی منتخب بود. روش تحقیق در بخش کیفی، مصاحبه با تاکید بر روش پدیدارشناسی و در بخش کمی، پرسشنامه از نوع توصیفی- پیمایشی بود. در بخش کیفی، جامعه آماری پژ.هش شامل 15 نفر بود که با روش گلوله برفی 10 نفر از نخبگان انتخاب ...
بیشتر
هدف از این پژوهش، تدوین مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشمانداز ایران 1404 و ارتباط آن با عملکرد سازمانهای ورزشی منتخب بود. روش تحقیق در بخش کیفی، مصاحبه با تاکید بر روش پدیدارشناسی و در بخش کمی، پرسشنامه از نوع توصیفی- پیمایشی بود. در بخش کیفی، جامعه آماری پژ.هش شامل 15 نفر بود که با روش گلوله برفی 10 نفر از نخبگان انتخاب و سه مرحله کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) انجام شد. جهت پاسخگویی به پرسشنامه از روش نمونهگیری غیرتصادفی دردسترس هدفمند 324 برای انتخاب نفر 324 از اساتید مدیریت ورزشی استفاده گردید. از نرمافزارهای اس.پی.اس.اس و پی.ال.اس در بخش کمی بهرهگیری شد.
با توجه به نتایج پژوهش، راهکارهای موثر در ایجاد سازمان ورزشی نوآور تاثیر مثبت و معناداری بر عوامل موثر در ایجاد سازمان ورزشی نوآور (226/0 β=، 005/0p=) و تاثیر منفی و معناداری بر موانع ایجاد سازمان ورزشی نوآور (756/0- β=، 001/0p=) دارد. همچنین موانع ایجاد سازمان ورزشی نوآور تاثیر منفی و معناداری بر عوامل موثر در ایجاد سازمان ورزشی نوآور (322/0- β=، 001/0p=) و مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشمانداز (626/0- β=، 001/0p=) دارد. در نهایت نتایج نشان داد که عوامل موثر در ایجاد سازمان ورزشی نوآور تاثیر مثیت و معناداری بر مدل سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق سند چشمانداز (489/0 β=، 001/0p=) دارد.
در نتیجه میتوان گفت بین سازمان ورزشی نوآور در راستای تحقق «سند چشمانداز ایران 1404» با عملکرد سازمانهای ورزشی منتخب و مولفههای آن ارتباط وجود دارد.
