عاطفه سادات میرمهدوی؛ وحید شجاعی؛ محمد حامی
چکیده
اساساً تبانی سبب از بین رفتن هیجان رقابت‌های ورزشی، کاهش حمایت شرکت‌های تجاری، به‌وجود-آمدن ذهنیت منفی و در نهایت کاهش مشارکت علاقه‌مندان به ورزش میشود. هدف پژوهش حاضر آسیب‌شناسی حقوقی تبانی در فوتبال ایران بود. براساس محتوای موضوع و اهداف پژوهش به صورت کیفی و مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان فوتبال ...
بیشتر
اساساً تبانی سبب از بین رفتن هیجان رقابت‌های ورزشی، کاهش حمایت شرکت‌های تجاری، به‌وجود-آمدن ذهنیت منفی و در نهایت کاهش مشارکت علاقه‌مندان به ورزش میشود. هدف پژوهش حاضر آسیب‌شناسی حقوقی تبانی در فوتبال ایران بود. براساس محتوای موضوع و اهداف پژوهش به صورت کیفی و مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان فوتبال در بخش حقوقی به تعداد 14 نفر بودند. روش‌نمونه‌گیری به صورت هدفمند قضاوتی بود و مصاحبه‌ها به صورت نیمه‌ساختاریافته انجام شد. در الگوی نهایی؛ عوامل علی (نقصان نظارتی، نقصان فردی، نقصان رسانهای و نقصان مدیریتی) سبب توجه به پدیده محوری (آسیب شناسی تبانی در فوتبال ایران) و راهبردهای استفاده از آن (فرهنگسازی و بهبود روند عقد قراردادها، ارائه قوانین و بازنگری مستمر، بهبود ابعاد مالی و توسعه ابعاد اطلاعاتی) با لحاظ عوامل مداخله‌گر (مباحث متداخل دولتی، مباحث متداخل بازارهای داخلی، مباحث متداخل فردی و مباحث متداخل ورزشی) و زمینه‌های موجود (فرآیندهای قبل از توافقات و معاملات، فرآیندهای حین توافقات و معاملات و فرآیندهای بعد از توافقات و معاملات) در تحقیق، پیامدهای مثبتی در (کاهش آثار منفی تبانی، ارتقای شایستگی‌های فردی بازیکنان و بهبود فضای ورزش حرفه‌ای) به دنبال دارد. فرهنگسازی ازسوی مسئولین ورزشی کشور در جهت برخورداری از محیطی عاری از هرگونه تبانی داشته باشیم، پیشنهاد میشود مدیران ورزشی تیم‌های فوتبال تدابیری برای ایجاد شرایط روحی-روانی ایده‌آل بازیکنان در نظر گرفته و تمرکز آنها را برروی اهداف گروهی متمرکز کنند و درنهایت از سوی متولیان ورزشی و حقوقی کشور، تدابیری در ارتباط با بازنگری و تدوین قوانین مقابله‌ای با تبانی ارائه گردد.
محمدرضا رجبی؛ غلامرضا شعبانی بهار؛ غلامعلی کارگر؛ حبیب هنری
چکیده
هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل برنامهریزی، جذب و انتخاب مدیریت استعداد در ورزش هندبال ایران بود. این تحقیق، از دسته تحقیقات کیفی میباشد که به صورت بنیادی انجام گرفته است. گردآوری دادهها با استفاده از مطالعه اسناد و مصاحبه با 15 نفر از خبرگان حوزه هندبال انجام گرفت که به روش نمونه گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری ادامه ...
بیشتر
هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل برنامهریزی، جذب و انتخاب مدیریت استعداد در ورزش هندبال ایران بود. این تحقیق، از دسته تحقیقات کیفی میباشد که به صورت بنیادی انجام گرفته است. گردآوری دادهها با استفاده از مطالعه اسناد و مصاحبه با 15 نفر از خبرگان حوزه هندبال انجام گرفت که به روش نمونه گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. داده ها با استفاده از کدگذاری باز، محوری و گزینشی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها بیانگر وجود 28 مفهوم مؤثر در بخش برنامه ریزی استعداد بود که در هشت مؤلفه ارتباط و تعامل با نهادها، ساختار سازمانی مناسب، تنظیم برنامه جامع و عملیاتی، ارزیابی و نگرش سیستماتیک، تدوین مدل یکپارچه ساختارمند و اجرایی، افزایش بودجه و منابع مالی، انجام مطالعات آمایشی و پژوهشی و آموزش نیروی انسانی دسته بندی شدند.
در بخش جذب استعداد، 25 مفهوم مؤثر در شش مؤلفه تبلیغات رسانهای، تبلیغات و برندسازی هندبالی، نقش آموزش و پرورش، نقش دانشگاهها و سایر ارگانها، نقش بعد همگانی هندبال و نقش بعد تخصصی هندبال طبقه بندی گردیدند.
همچنین در بخش انتخاب استعداد نیز 28 مفهوم مؤثر در در هشت مؤلفه عوامل سازمانی، آزمون ها و شاخص های استعدادیابی، عوامل ژنتیک، برگزاری مسابقات، عوامل اجتماعی- ذهنی، مهارت جسمانی و حرکتی، نقش مربیان استعدادیاب و امکانات و تجهیزات طبقه بندی شدند.
براساس نتایج تحقیق، راهبردهای ارتباط و تعامل با آموزش و پرورش، ثبات مدیریت و برنامه، پوشش رسانهای، حمایت از مربیان و قهرمانان هندبال، اعتبار و مناسب بودن آزمون ها و شاخصهای استعدادیابی و بودجه و منابع مالی کافی میتوانند کمکرسان مسئولان حاکمیتی در راستای مدیریت استعداد هندبال کشور باشد.
