محمدهاشم بختیارى؛ غلامعلی کارگر؛ غلامرضا َشعبانی بهار؛ جواد شهلایی باقری
چکیده
هدف پژوهش حاضر تحلیل نقش سیاستگذاری بینسازمانی در مدیریت استعدادهای ورزشی در سنین پایه در ایران و مقایسه آن با تجارب کشورهای منتخب جهان است.
در ایران نبود ساختار قانونی مشترک میان سازمان های ذیربط، ضعف ساختارهای اجرایی مدیریت استعداد، فقدان نظام نظارتی موثر، ضعف زیرساخت های نرم و سخت افزاری و محدودیتهای مالی موجب شده فرآیند ...
بیشتر
هدف پژوهش حاضر تحلیل نقش سیاستگذاری بینسازمانی در مدیریت استعدادهای ورزشی در سنین پایه در ایران و مقایسه آن با تجارب کشورهای منتخب جهان است.
در ایران نبود ساختار قانونی مشترک میان سازمان های ذیربط، ضعف ساختارهای اجرایی مدیریت استعداد، فقدان نظام نظارتی موثر، ضعف زیرساخت های نرم و سخت افزاری و محدودیتهای مالی موجب شده فرآیند مدیریت استعدادهای ورزشی پایه مقطعی باشد.
این پژوهش کیفی- توصیفی با هدف کاربردی و به روش تطبیقی با استفاده از الگوی جرج بردی انجام گردیده و هدف آن استخراج تجارب موفق جهانی و انطباق آن با شرایط فرهنگی، اجتماعی و نهادی ایران به منظور ارائه راهکارهای کاربردی است. دادهها از طریق منابع کتابخانهای، اسناد رسمی، سایت های معتبر و نظر خبرگان گردآوری شد.
جامعه آماری نظام مدیریت استعدادهای ورزشی در ایران و کشورهای منتخب و نمونه آماری شامل ایران و شش کشور منتخب و یا ایالات و مناطقی از آن ها بود که بهصورت هدفمند انتخاب شد.
یافتهها نشان داد در کشورهای موفق، مؤلفههای قانونگذاری، هماهنگی ساختارهای نهادی، نظامهای نظارتی، حمایتهای مالی و عدالت اجتماعی-فرهنگی بصورت هماهنگ و پایدار اجرا میشود که موجب انسجام و اثربخشی سیاست گذاری بین سازمانی در مدیریت استعدادها شده در حالیکه در ایران این مؤلفهها بیشتر بهصورت مقطعی و غیرمنسجم دنبال میشود.
نتایج پژوهش بر تدوین چارچوب ملی سیاستگذاری بینسازمانی، ایجاد سامانه ملی نظارت بر استعدادها، طراحی مدل تأمین مالی پایدار و توجه به عدالت تاکید دارد که میتواند مسیر مدیریت استعدادهای ورزشی در سنین پایه را هدفمند و پایدار سازد.
فرزاد غفوری
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی نوآوری های مرتبط با فعالیت بدنی اوقات فراغت در کشورهای موفق (سوئیس، استرالیا، آلمان، ژاپن، کانادا، انگلستان و قطر) به منظور تطبیق و پیاده سازی در ایران انجام شد. با استفاده از روش کیفی-کاربردی و رویکرد تطبیقی، نوآوریها در چهار بخش محصول/خدمات، فرآیندها، مدیریت و حکمرانی تحلیل شدند. یافتهها نشان ...
بیشتر
تحقیق حاضر با هدف بررسی نوآوری های مرتبط با فعالیت بدنی اوقات فراغت در کشورهای موفق (سوئیس، استرالیا، آلمان، ژاپن، کانادا، انگلستان و قطر) به منظور تطبیق و پیاده سازی در ایران انجام شد. با استفاده از روش کیفی-کاربردی و رویکرد تطبیقی، نوآوریها در چهار بخش محصول/خدمات، فرآیندها، مدیریت و حکمرانی تحلیل شدند. یافتهها نشان دهنده ده نوآوری محصول/خدمات از جمله خدمات مربیگری شخصیسازیشده، پارکهای ماجراجویانه و باشگاههای اشتراکی است که به افزایش مشارکت شهروندان در فعالیت بدنی کمک میکنند؛ شش نوآوری فرآیندی از جمله پلتفرمهای دیجیتال مشارکتی و سیستمهای رزرواسیون هوشمند مشارکت شهروندان در فعالیت بدنی را تسهیل میکنند؛ هفت نوآوری مدیریتی از جمله مدیریت یکپارچه امکانات ورزشی و مدیریت مبتنی بر داده میتوانند تحول اساسی در کیفیت و کمیت ارائه برنامه های فعالیت بدنی ایجاد نمایند؛ شش نوآوری حکمرانی از جمله تشکیل شورای عالی فعالیتبدنی (حکمرانی یکپارچه)، قانون الزامات فضای ورزشی و برنامههای فراگیر و متنوع نیز اثربخشی سیاستگذاری را بهبود میبخشند. این پژوهش با ارائه الگوهای قابل تطبیق، زمینه را برای افزایش مشارکت شهروندان در فعالیتهای بدنی و بهبود سلامت عمومی فراهم میکند.
