نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• ساناز سروری ¹
• علی فهیمی نژاد ²
• باقر مرسل ³
• مصطفی طیبی ثانی ³

¹ دانشگاه آزاد اسلامی،واحد شاهرود، شاهرود، ایران

² استادیار مدیریت ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد شاهرود، شاهرود، ایران

³ استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود، شاهرود، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر مولفه‌های توانمندساز ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی از طریق توانمندسازی روان‌شناختی بود. روش تحقیق پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی تشکیل می‌دادند که با توجه به تعداد محدود جامعه آماری، نمونه آماری این پژوهش به‌صورت کل شمار (200 نفر) انتخاب شد. برای تجزیه ‌وتحلیل داده‌ها و روابط بین متغیرها از نرم افزار Smart PLS3 استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که چابکی سازمانی به ترتیب اثر معنی‌داری بر توانمندسازی روان‌شناختی (61/0 =بار عاملی، 82/8 = t-value) و توانمندسازهای سازمانی (43/0 = بار عاملی، 59/2 = t-value) دارد. هم‌چنین توانمندسازی روان‌شناختی اثر معنی‌داری بر توانمندسازهای سازمانی (75/0 =بار عاملی، 38/13 t-value =) دارد. بر اساس یافته های پژوهش، مدیران سازمان‌های ورزشی بایستی تلاش نمایند تا زمینه‌ توسعه‌ مستمر دانش و قابلیت‌های کارکنان و مشارکت کارکنان در امور سازمان را فراهم آورند.

کلیدواژه‌ها

• توانمندسازی روان‌شناختی
• توانمندسازهای سازمانی
• چابکی سازمان
• ورزش

عنوان مقاله [English]

The effect of organizational agility on the empowering components of sport and youth departments in Khorasan Razavi province through psychological empowerment

نویسندگان [English]

• sanaz sorori ¹
• ALi Fahiminejad ²
• Bagher Morsal ³
• Mostafa Tayebi Sani ³

¹ Shahrood Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran

² Assistant Professor of sport management , Shahrood Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran

³ Assistant Professor of sport management , Shahrood Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran

چکیده [English]

The purpose of this research was considering the Effect of organizational agility on Organizational empowerment through Psychological empowerment of employees in Sports and Youth Departments of Khorasan Razavi Province. The method of this research is practical purposely and is descriptive-survey with method of gathering data. The statistical population were all personnel’s of sport and young offices in Razavi Khorasan Province that according to limited number of statistical population, were selected statistical sample totally. For analyzing data and relationship between variables was used smart PLS3. The findings indicated that organizational agility has significant effect on psychological empowerment (t-value=8/82, course load =0/61) and Organizational empowerment (t-value=2/59, course load =0/43). Also, psychological empowerment has significant effect on Organizational empowerment (t-value=13/38, course load =0/75). According to research, sport organizations managers should try to provide field of knowledge continual development and personnel’s abilities and they create abilities in organization by participating personnel in organization affairs.

کلیدواژه‌ها [English]

• organizational agility
• Organizational empowerment
• psychological empowerment
• sport