نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• محمد امین سواری ¹
• امین خطیبی ²
• اسماعیل ویسیا ²

¹ گروه مدیریت دانشکده علوم ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز ایران

² استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر، مقایسه ادراکات داوران فوتبال در کشورهای ایران و عراق در خصوص متغیرهای حمایت سازمانی، خشونت و تبانی بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی- مقایسه‌ای بود که به شکل الکترونیکی و از طریق پرسشنامه انجام شد. جامعه آماری کلیة داوران فوتبال شاغل در کشورهای ایران و عراق بود که سابقة قضاوت در لیگ برتر، مسابقات آسیایی و مسابقات جهانی را داشتند (150=N). نمونه آماری داوران فعال در لیگ برتر، مسابقات آسیایی و مسابقات بین المللی در فصل (00-99) در کشور ایران 100 نفر و کشور عراق 50 نفر بود که از روش نمونه‌گیری کل‌شمار استفاده شد (150=n). ابزار جمع-آوری داده‌ها پرسشنامة اطلاعات فردی، پرسشنامة حمایت سازمانی ادراک شده (یونا هانگ، 2019)، تبانی ادراک شده (جوناس ویسچرز، 2019) و خشونت ادراک شده (آلون اکری، 2013) بود. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های تی مستقل و تی تک نمونه‌ای تحلیل شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که متغیرهای حمایت سازمانی ادراک شده، خشونت ادراک شده و تبانی ادراک شده در داوران دو کشور ایران و عراق معنی‌دار بودند (001/0=P). خشونت ادراک شده و تبانی ادراک شده داوران ایرانی نامطلوب و داوران عراقی به صورت مطلوب ارزیابی شد. حمایت سازمانی ادارک شده از سوی داوران هر دو کشور ایران و عراق بصورت معناداری نامطلوب ارزیابی شد. به منظور حمایت سازمانی و از بین بردن خشونت و تبانی در فوتبال، پیشنهاد می-شود با اتخاذ برنامه ریزی اصولی در فوتبال پایه و قهرمانی و همچنین بوجود آمدن سیستم‌های نظارتی مناسب سعی در از بین بردن خشونت و تبانی شود.

کلیدواژه‌ها

• داور
• حمایت سازمانی
• خشونت
• تبانی
• فوتبال

عنوان مقاله [English]

Comparison perceived Organizational Support, Collusion, and Violence between football Referees in Iran and Iraq

نویسندگان [English]

• Mohammad Amin Savari ¹
• Amin Khatibi ²
• Esmaeel Veisia ²

¹ Management Department, Faculty of Sports Sciences, Shahid Chamran University, Ahvaz, , Iran

² Assistant Professor of sport management, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran.

چکیده [English]

The aim of this study was to compare the perceptions of football referees in Iran and Iraq regarding the variables of organizational support, violence and collusion. The present research method was descriptive-comparative which was done electronically through a questionnaire. The statistical population was all football referees working in Iran and Iraq who had a history of refereeing in the Premier League, Asian Championships and World Cups (N = 150). The statistical sample of active referees in the Premier League, Asian competitions and international competitions in the season (99-99) in Iran was 100 people and in Iraq was 50 people who used the sampling method (n = 150). Data collection tools were demographic information questionnaire, perceived organizational support questionnaire, perceived collusion, and perceived violence. Data were analyzed using independent t-test and one-sample t-test. The results of the study showed that the variables of perceived organizational support, perceived violence and perceived collusion were significant in the judges of Iran and Iraq (P = 0/001). Perceived violence and perceived collusion were assessed as undesirable by Iranian judges and by Iraqi judges. The organizational support perceived by the Iranian referees and Iraq referees is significantly unfavorable. Data collection tools were personal information questionnaire, Perceived Organizational Support Questionnaire (Yuna Hong, 2019), Perceived Collusion (Jonas Vicchers, 2019) and Perceived Violence (Alon Acre, 2013). In order to organizational support and eliminate violence and collusion in football, it is suggested to try to eliminate violence and collusion by adopting basic planning in basic and championship football.

کلیدواژه‌ها [English]

• Referee
• organizational support
• violence
• collusion
• football