نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• صادق جلالی ¹
• ساره جعفری ²
• اسما قانع ³

¹ گروه مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی ، تهران، ایران

² گروه مدیریت ورزشی دانشگاه تهران، تهران، ایران

³ گروه مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد، مشهد، ایران

چکیده

اجرای مدیریت سبز در سازمان های ورزشی می تواند موجب تغییر رویه در تعامل با محیط زیست باشد. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت سبز بر عملکرد سازمانی وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و به لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق، 290 نفر از کارکنان معاونت توسعه مدیریت وپشتیبانی وزارت ورزش و جوانان بود که بر اساس مقدار واریانس محاسبه شده و فرمول کوکران تعداد نمونه پژوهش معادل 132 نفر تعیین شد. نتایج نشان داد که پرسشنامه محقق ساخته مورد استفاده در این مطالعه روائی همگرا و واگرا داشته و پایایی آن با توجه به اعداد به دست آمده برای آلفای کرونباخ و همچنین پایایی ترکیبی در حد قابل قبولی و بالای 7/0 بوده است، همچنین نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان داد که تمامی بارهای عاملی شاخص‌ها بالای 4/0 می باشند و بارعاملی شاخص ها، مطلوب است. بر اساس نتایج به دست آمده از تحلیل مدل پژوهش مشخص گردید عوامل اجرایی مدیریت سبز بر اقدامات اجرایی مدیریت سبز تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تأثیر مثبت و معنادار اقدامات اجرایی مدیریت سبز بر نتایج مدیریت سبز مورد تأیید قرار گرفت. با توجه به یافته های پژوهش می توان اذعان داشت که استفاده و به کارگیری مدیریت سبز در سازمان به خصوص در وزارت ورزش و جوانان می تواند آثار مفیدی بر حفظ ساختار محیط زیست داشته و موجب بهبود کارایی سازمان مربوطه نیز بشود.

کلیدواژه‌ها

• مدیریت سبز
• عملکردسازمانی
• وزارت ورزش و جوانان

عنوان مقاله [English]

Investigating the role of green management on the organizational performance of the Ministry of Sports and Youth of the Islamic Republic of Iran

نویسندگان [English]

• sadegh jalali ¹
• sareh Jafari ²
• asma ghane ³

¹ Department of Sports Management, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran

² Department of Sports Management, University of Tehran, Tehran, Iran

³ Department of Sports Management, Azad University, Mashhad, Iran

چکیده [English]

Implementing green management in sports organizations can change the way we interact with the environment. The purpose of this study was to investigate the role of green management on the organizational performance of the Ministry of Sports and Youth of the Islamic Republic of Iran. The research method is descriptive-correlational and applied in terms of purpose. The statistical population of this study was 290 employees of the Deputy for Management Development and Support of the Ministry of Sports and Youth, which was calculated based on the amount of variance and Cochran's formula, the number of research samples was 132. The results of structural equation modeling showed that the researcher-made questionnaire used in this study had convergent and divergent validity and its reliability according to the numbers obtained for Cronbach's alpha and also the combined reliability was acceptable and above 0.7. Also, the results of hypothesis testing showed that all factor loads of indicators are above 0.4 and the factor load of indicators is desirable. Based on the results obtained from the analysis of the research model, it was found that the executive factors of green management have a positive and significant effect on the executive actions of green management. Also, the positive and significant effect of green management executive measures on green management results was confirmed. According to the research findings, it can be acknowledged that the use of green management in the organization, especially in the Ministry of Sports and Youth can have beneficial effects .

کلیدواژه‌ها [English]

• green management
• organizational performance
• Ministry of Sports and Youth